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    人才理念

    秉持“尊重人的價值、開發人的潛能”人才工作宗旨,打造一個人盡其才、獎懲分明的組織,培養和造就一支有使命感與責任感的人才隊伍。

    人才管理

    從戰略和組織發展需求出發,圍繞人才隊伍建設,構筑人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環,開展多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。

     

    公司提供

    1. 富有競爭力的薪酬待遇和優厚的福利體系;

    2. 良好的晉升機會,擁有階梯式的培訓規劃和明晰的職業發展通道;

    3. 每年健康體檢;

    4. 優美舒適的辦公和生活環境;

    5. 完善的假期組合;

    6. 自助式早、午餐供應。
     

     

    崗位招聘

    • 職位
    • 類別
    • 地區
    • 人數
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    • 詳情
    • 職責
      1、參與智慧城市各類后臺服務和應用系統的關鍵技術研究、方案設計; 2、負責智慧城市各類后臺服務和應用系統的詳細設計、開發、測試、文檔編寫。
      要求
      1、有1年以上開發經驗;
      2、熟悉Java語言,對前端開發、數據庫有較深的理解;
      3、熟悉B/S項目客戶端技術,包括HTML、CSS、JavaScript、Ajax等
      4、熟悉B/S項目客戶端相關框架,包括Jquery、Extjs等
      5、熟悉SpringMVC、Spring DataJPA、SSH等框架技術;
      6、熟悉Oracle、MySQL等主流關系型數據庫,能夠熟練使用SQL語言,根據需求進行數據庫建模;
      7、有智慧城市相關項目或產品開發經驗優先。
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